Voor Bedrijven
Uitval door stress en burn-outs zijn dagelijkse realiteit in organisaties. Door de trainingen, coaching en lezingen die ik aanbied laat ik mensen (opnieuw) kennis maken met veerkracht, vertrouwen in jezelf en mentale flexibiliteit.
Leren tegen een stootje kunnen, stevig in je sneakers staan en constructief kunnen oplossen uit eigen initiatief. Dat voelt krachtig én nadien rustig.
Die combinatie heeft een betoverende aantrekkingskracht op klanten en nieuwe medewerkers.
Download
Download het overzicht met Aanbod & Tarieven voor informatie over trainingen, hoe en waarvoor je mij kunt boeken en welke prijzen daarbij horen.
Waarom dit nodig is
Stressklachten raken direct de prestaties van je organisatie: meer verzuim, minder betrokkenheid, lagere productiviteit.
werknemers valt uit met een burn-out. Veel jonge mensen in dienst? Dan gaat dit richting 1 op de 4.
de kosten die een werkgever maakt voor 1 medewerker die uitvalt met een burn-out
is een medewerker gemiddeld afwezig door een burn-out
Wat ik bied
Hoge kwaliteit, maatwerk, zelf ontwikkeld en geen standaard formats. Van een trainingsdag tot langdurige trajecten voor échte transformatie en duurzame verandering.
Korte interactieve sessies over omgaan met stress, veerkracht en persoonlijk leiderschap. Hoog tempo en directe impact.
Activeer grote groepen mensen met een verrassende en energieke bijdrage tijdens een event, vitaliteitsdag of teambuilding.
Wat het oplevert
Door te investeren in mentale veerkracht, bouw je aan persoonlijkheden die vertrouwen hebben in zichzelf.
Deze mensen:
voelen grenzen aan en sturen hierop proactief bij
hanteren conflicten voordat deze uit de hand lopen.
(denk aan: minder brandjes tussen collega's of discussies met klanten)
nemen eigen verantwoordelijkheid over hun energie.
staan stevig in hun sneakers (of stiletto's) en dat geeft rust, in henzelf én in het bedrijf.
Met als resultaat:
Minder ziekteverzuim, minder uitval door stress.
Teams die zelfstandig problemen en conflicten hanteren.
Meer ruimte voor leiders om te sturen op hoofdlijnen en strategie.
Een organisatie die aantrekkelijker is voor nieuw talent én klanten.
Voor Leidinggevenden
Als leidinggevende profiteer je niet alleen van energiekere teams, maar ook van meer rust en tijd om uit te zoomen.
Denk aan minder brandjes blussen tussen collega's of klanten en meer tijd voor lange termijn strategie, creativiteit en groei.
Bijwerking: jouw voldoening komt niet meer uit 'druk zijn', deze haal je vanaf nu uit van betekenis zijn voor je medewerkers en het bedrijf.
Wil je een bedrijfscultuur waarin mensen minder Bullsh*t ervaren en meer energie, wendbaarheid en veerkracht laten zien? Laten we samen die leer- en ontwikkelbehoefte eens bespreken!